KAPSAYICILIK

Fikirlerin ve zihinlerin çeşitliliğinden en iyi şekilde faydalanmanın yolu kapsayıcılığı kurumsal ve bireysel bir kültür olarak benimsemekten geçiyor. Çok kıymetli dostum Dr. Rıza Kadılar bu kitabında kapsayıcılığın liderliğe katkılarının yanı sıra verimlilik ve performans ile ilişkisine dair ufuk açıcı görüşler paylaşıyor. Bu kıymetli eserin, verilen her doğru kararın arkasında farklı fikirlere ve açık diyaloğa verilen önemin olduğu günümüzde, okuyuculara kapsayıcılık kapasitelerini geliştirme imkânı sunacağına inanıyorum.

-Orhan Turan / TÜSİAD YK Başkanı

Dr. Rıza Kadılar ile nesildaş olduğumuzdan; farklı rollerde, farklı konularda edindiği tecrübeleri, bilgileri, kazanımları cömertçe paylaştığı bu kitabı keyifle okuyacağınıza eminim. Kapsayıcı liderliğin artık bir lüks değil, bir başarı kriteri olduğundan; bu özelliği anlamak, kazanmak ve hayata entegre etmek için reçeteler bu kitapta, faydalanacağınızdan şüphem yok.

– Leyla Alaton / İş İnsanı – Aktivist

Rıza, “İnsanlık çok kritik bir sınavdan geçiyor,” diyor bu harika kitapta. Sonra da hem nedenlerini, hem de nasıllarını öyle güzel anlatıyor ki. Kapsayıcılığın gerçek anlamı ne, neden bu kritik sınavdan geçmek için onu iyi anlamak, içselleştirmek lazım, teori pratiğe nasıl dökülür? Bir solukta okudum, soru sormaktan usanmayan, daha iyisi için çabalamaya gönüllü olan herkese hararetle tavsiye ederim.

– Berna Öztınaz / Avrupa İnsan Yönetimi Derneği YK Başkanı

Kapsayıcılık kavramını dar kalıplar ve tanımlar içine hapsetmeden, çoğulluk ve çeşitlilikten teklik yaratmadan, bireysel ve kurumsal uygulamalar için ufuk açan bir kitap… 21. yüzyılın zaman ve mekan ekseninde yaşanan çoğulluk durumu ile baş edebilme ve içselleştirebilme becerisini geliştirmeye ışık tutmaktadır. Okuyucuyu kavrayan, yazarın zengin birikimini duru bir anlatımla yansıtan, kapsamlı, düşündüren, özgün ve önemli bir kaynak…

– Prof. Dr. Gülay Barbarosoğlu / Hisar Okulları Genel Müdürü ve Kurucu Temsilcisi

Dr. Rıza Kadılar’ ın kaleme aldığı bu eser, farklılıklarımızın zenginliğinden yola çıkarak, birlikte daha güçlü ve kapsayıcı bir toplum inşa etme sanatını ele alıyor…

– Dr. Sertaç Doğanay / Teknoloji ve Sürdürülebilirlik İletişimcisi

İÇİNDEKİLER

TEŞEKKÜR
ÖNSÖZ
GİRİŞ
BÖLÜM 1 – NEDEN KAPSAYICILIK VE NEDEN ŞİMDİ?
Kapsayıcılık Derken Neyi Kastediyoruz?
Ne Değişti de Kapsayıcılık Önem Kazandı?
BÖLÜM 2 – KAPSAYICILIK İLE VERİMLİLİK VE ÇEŞİTLİLİK KAVRAMLARININ İLİŞKİSİ
Performans & Verimlilik ve Kapsayıcılık
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Psikolojık Çeşitlilik
Arka Plan Hikâyelerimizden Beslenen Çeşitlilik
BÖLÜM 3 – LİDERLİK VE KAPSAYICILIK
Liderlik Paradigmaları
Liderlik Kavramının Hayatımdaki Yeri
BÖLÜM 4 – KAPSAYICILIK KAPASİTEMİZİ ETKİLEYEN UNSURLAR
Duygularımızı İşlevsel Kılmak
Empati
Güç ve Gücümüzü Nasıl Kullandığımız
Güvenmek ve Kendini Güvende Hissetmek
Bilinçsiz Önyargılar
Project Implicit: Bilinçsiz Bağlantılar
Bilişsel Uyumsuzluk
Ayrıcalıklarımız
Dışladıklarımız .
Aidiyet ve Bağımsızlık
Görünmezlik ve Dışlanma
BÖLÜM 5 – BİREYSEL GELİŞİM YOLCULUĞUNDA KAPSAYICILIK
Gelişimsel Zihniyet
Öğrenilen İyimserlik
BÖLÜM 6 – KURUMSAL BOYUTTA KAPSAYICILIK GELİŞİM MODELİ
Kurumsal Kapsayıcılık Barometresi
Kurumsal Kapsayıcılık Kapasitesi Geliştirme Stratejisi
BÖLÜM 7 – İLHAM ALINACAK KAYNAKLAR
Japon Kültüründen
Athena Doctrine .
Yılmazlık (Resilience)
Değişim Yönetimi, Gestalt ve Koçluk
Mentorluk
Durumsal Liderlik
Mahşerin Dört Atlısı
BÖLÜM 8 – SON SÖZ
Peki, Tüm Bu Gelişmeler Işığında Geleceğimizi Nasıl Tasarlayacağız?
Gelecekten Bakıp Kendimize Tavsiye Versek
BÖLÜM 9 – EKLER
Bir Veri Bilimcisine Tavsiyeler
Geleceğin İş Becerileri 2020 Raporu
Geleceğin İş Gücü İçin On Yetenek

KİTAPTAN BİR ALINTI

İnsanlık çok kritik bir sınavdan geçiyor. Ya bizen farklı olanla birlikte yaşamayı, birlikte üretmeyi yeni bir yarın inşa etmeyi öğreneceğiz, ya da içine girdiğimiz polarizasyon süreci insanlığın tarih boyunca yaşadığı en byük felaketlere gebe bir döneme bizi sokacak. Farklı olan derken sadece farklı inanışları tercihleri bakış açıları ve yaşam döngleri olan insan toplulukları değil, bizim alışık olduğumuzdan farklı soyut kavramları da kastediyorum. Doğru bildiğimiz genellemelerden farklı olan yeni söylemler, iyi diye sınıflandırdığımız ğaradigmaları sorgulatan yeni bakış açıları, yaşam tarzları ve türleri, hepsi bu kavrama giriyor.